中途向けメッセージ設計と
候補者分類ロジックの合意

○○様 はじめまして。 株式会社ファーストコンテックの代表取締役、青野と申します。 まずは一度お会いしてみたいと思い、直接オファーをお送りしております。 20秒でお読みいただけますので、ぜひご一読いただけますと幸いです。 【IT部門 事業責任者 篠原のインタビュー】 https://www.green-japan.com/company/9944/interview ○○様の Java×金融基幹システムでの開発経験を拝見し、ぜひ一度お話ししたく思いました。特に、〇〇銀行のレガシー基幹刷新プロジェクトで設計フェーズから関わられ、近年は React によるフロント連携領域へも踏み込まれているご経歴に強く惹かれております。 弊社では現在、長年運用されてきた業務系システムの自社プロダクト化を進めており、まさに「業務知見を持った設計者が、新しい技術スタックも取り入れながら次世代のサービスを作る」フェーズにあります。○○様が積み重ねてこられた業務系の設計力と、新しい領域へ自走的に挑戦されている姿勢は、このフェーズに最もフィットすると感じております。SES常駐の枠を越えて、設計から自身の意思を反映できる環境で、ぜひお力を発揮いただけないかと考えております。 ◆ Javaエンジニアとして、こんな悩みはありませんか？ ・「Javaで業務系・基幹系の開発をしてきたが、ずっとSES常駐のままでキャリアの先が見えない」 ・「要件定義や基本設計、PM/PLに挑戦したいが、今の会社では開発工程から抜け出せない」 ・「受託開発や自社開発に進みたいが、転職活動では"即戦力PM/PL"ばかり求められてしまう」 ——その悩み、当社で解決できる可能性があります。 これまで培ってきたご経験を活かし、「ホワイトな環境」で「着実かつスピーディーなキャリアアップ」を目指しませんか。 まずは今のお気持ちをお聞かせいただけましたら嬉しく思います。 お忙しいと思いますので、①〜③のみのご返信でもかまいません。 ①まずはカジュアル面談(WEB)で話を聞いてみたい ②積極的に転職活動中のため選考の案内が欲しい ③興味はあるがタイミングを改めて連絡したい ご返信を心よりお待ちしております。 ========================= 株式会社ファーストコンテック 代表取締役　青野 聡太 https://first-contech.co.jp/itbusiness/ ========================= ❖ホワイト企業認定❖ 当社は2023年7月に「ホワイト企業認定」を取得しました。 これは、エンジニアが長期的に安心して働ける環境づくりへ継続的に投資してきた結果です。 今後も、無理なくキャリアを積める職場づくりをお約束します。

○○様 はじめまして。 株式会社ファーストコンテックの代表取締役、青野と申します。 ご経歴を拝見し、ぜひ一度お会いしたく、直接オファーをお送りしました。 20秒でお読みいただけます。 【IT部門 事業責任者 篠原のインタビュー】 https://www.green-japan.com/company/9944/interview ○○様のPHP/Laravel ×受託案件複数のご経験、加えて Vue.js やAWS構築まで幅広く対応されているご経歴、興味深く拝見しました。直近では BtoC ECサイトのリプレース案件でリードとして関わられ、設計から運用までスコープを広げられている点に、特に魅力を感じております。 弊社では「エンジニアに案件を合わせる」スタイルを採用しており、現在は SaaS プロダクトの新規開発と既存ECシステムのリプレース案件の両方を抱えております。○○様のように受託の現場で複数領域を行き来されてきた方であれば、フェーズの異なる複数案件をご自身の希望で選んでいただきながら、これまで培った幅広い知見を最大限活かしていただけると考えております。「同じような開発の繰り返し」から抜け出して、案件選択の主導権をご自身で持てる環境にぜひマッチすると感じています。 ◆ こんな悩みはありませんか？ ・「案件を選べず、毎回同じような開発になってしまう」 ・「モダンな環境やフロント・クラウドにも挑戦したいが、現場都合でチャンスが回ってこない」 ・「実装は得意だが、要件定義や設計フェーズへの踏み込みが思うようにできない」 ——当社では「エンジニアに案件を合わせる」スタイルを採っており、ご経験の幅広さを活かして案件選択の自由度と無理のない働き方を両立しています。 まずは今のお気持ちをお聞かせいただけましたら嬉しく思います。 お忙しいと思いますので、①〜③のみのご返信でもかまいません。 ①まずはカジュアル面談(WEB)で話を聞いてみたい ②積極的に転職活動中のため選考の案内が欲しい ③興味はあるがタイミングを改めて連絡したい ご返信を心よりお待ちしております。 ========================= 株式会社ファーストコンテック 代表取締役　青野 聡太 https://first-contech.co.jp/itbusiness/ ========================= ❖ホワイト企業認定取得❖ 2023年7月、ホワイト企業認定を取得。年間休日120日、残業月平均20h以下と、無理なく成長を続けられる環境を整えています。

○○様 はじめまして。株式会社ファーストコンテック代表取締役の青野と申します。 ○○様のプロフィールを拝見し、特に「自社プロダクトに関わりたい」というキャリア志向と、現職で開発から顧客折衝・チームリードまで幅広くご担当されているご経歴に強く惹かれ、ご連絡いたしました。技術書典での登壇歴や、個人で OSS にコントリビュートされている活動からも、能動的に技術と向き合われている姿勢が伝わってまいります。 弊社は現在、SES事業から自社プロダクト開発への比重シフトを進めているフェーズにあり、まさに「受託の幅広い経験を活かしながら、プロダクト開発の上流から関わってくれる方」を求めています。OSS活動や勉強会登壇でアウトプットを続けてこられた○○様であれば、当社の「エンジニアに案件を合わせる」「PM/PLへの段階的キャリア」という姿勢にも違和感なくフィットしていただけると考えています。 私たちは「案件に人を当てる」のではなく、「エンジニアに案件を合わせる」を実践している会社です。 【事業責任者 篠原のインタビュー】 https://www.green-japan.com/company/9944/interview ↑ 当社の開発文化と、SES業界に対する考え方が伝わると思います。ぜひお時間のある時にご覧ください。 ◆ 当社が大切にしていること ・エンジニアの「やりたい」を起点に案件を組み立てる ・PM/PLへのキャリアパスを段階的に伴走する ・働き方の質に妥協しない（年間休日120日／残業月平均20h以下） 「ホワイト企業認定」取得（2023年7月）も、エンジニアが長期的に安心して働ける環境への継続投資の結果です。 技術にも組織づくりにも興味のある方とぜひお話ししたいです。 カジュアル面談（オンライン30分）で、ざっくばらんにお話できれば嬉しいです。 ①話を聞いてみたい ②選考の案内が欲しい ③タイミングを改めて どれでも、お気軽にご返信ください。 ========================= 株式会社ファーストコンテック 代表取締役　青野 聡太 =========================

○○様 はじめまして。 株式会社ファーストコンテックの代表取締役、青野と申します。 ご経歴を拝見し、ぜひ一度お会いしたく、直接オファーをお送りしております。 【IT部門 事業責任者 篠原のインタビュー】 https://www.green-japan.com/company/9944/interview ○○様の「2社目で2年・PL補佐としてレビューと後輩指導を担当」というご経歴、加えてプロフィールに記載されていた「アジャイル開発のスクラムマスター研修受講」「業務外でも輪読会を主催」という主体的な学びの姿勢に強く惹かれました。チームを支える立場でありながら、ご自身の成長機会も能動的に取りに行かれている点が、次のステージで大きく伸びる方の特徴と感じております。 弊社で募集しているPL候補ポジションは、まさに「PL補佐から正式PLへ、無理なく段階的にステップアップする」設計を組んでいる枠です。研修や輪読会で得た知識を実プロジェクトで試したい方、後輩指導の延長線で本格的にチームを率いてみたい方にこそフィットすると考えています。実装からいきなり離れさせるのではなく、コードに触れる時間を残しながら段階的に役割を広げていく伴走スタイルなので、○○様の今のキャリア段階にぴったりかと思います。 ◆ PL候補として、こんな悩みはありませんか？ ・「コードレビューや後輩指導はしているが、正式にPLとして任せてもらえる場がない」 ・「PLに挑戦したいが、実装から完全に離れるのは不安」 ・「現場判断や技術選定にも関わりたいが、裁量が限られている」 ・「将来はPMも視野に入れているが、まずはPLとして経験を積みたい」 ——そのフェーズ、当社が一緒に伴走します。 PL → PM への段階的キャリア設計を、無理なく進められる環境です。実装からいきなり離れさせるのではなく、徐々に役割の幅を広げる伴走スタイルを大切にしています。 年間休日120日／残業月平均20h以下で、成長と働き方の両立にも配慮しています。 ①まずはカジュアル面談(WEB)で話を聞いてみたい ②積極的に転職活動中のため選考の案内が欲しい ③興味はあるがタイミングを改めて連絡したい お気軽にご返信ください。 ========================= 株式会社ファーストコンテック 代表取締役　青野 聡太 ========================= ❖ホワイト企業認定❖（2023年7月取得）

○○様 はじめまして。 株式会社ファーストコンテック代表取締役の青野と申します。 ○○様のプロフィールに書かれていた「自社サービスに関わりたい」という想いと、地域コミュニティ「○○.dev」を継続して運営されているご活動を拝見し、ご連絡いたしました。受託の合間を縫って勉強会を5年以上続けられている持続力と、エンジニア同士のつながりを大切にされている姿勢から、当社が考える「人を起点にした組織づくり」と価値観が重なる方ではないかと感じております。 弊社は「会社の資源で最も重要なものは人」という考えを起点に組織づくりを進めており、メンバーがお互いの成長を支え合うことで一人ひとりがやりたいことに踏み出せる文化を大切にしています。コミュニティ運営で培ってこられた「人をつなぐ・支える」感覚は、まさに当社の組織文化に貢献いただける素養そのものだと感じています。技術力だけでなく、人との関わり方そのものを評価したい——そんな当社にぜひ合うのではないかと思い、ご連絡しました。 突然のメッセージで恐縮ですが、私たちが大切にしている考え方を聞いていただきたく、お送りしています。 会社の資源の中で最も重要なものは「人」だと思っています。 「人」で悩む企業と、「キャリア」で悩むエンジニアの方々。 両者の困ったを解決することが、私たちのミッションです。 転職は大切なステップアップの機会。 だからこそ、あなたが知りたいことを知るまで、何度でも面談しましょう。 1回で解決すれば1回。複数回話したければ、話したい相手を指名してください。 カジュアルな面談から、面接、最終面接まで、全部 「会いたい人と会って、聞きたいことを聞ける」 ようにしています。 —— 具体的な業務や条件のお話は、お会いした時に。 まずはオンラインで、ざっくばらんにお話できれば嬉しいです。 ご興味いただけましたら、ご返信お待ちしています。 ========================= 株式会社ファーストコンテック 代表取締役　青野 聡太 https://first-contech.co.jp/ =========================